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Qu’est-ce que l’alternance travail-études (ATE)

ATE Quoi

Qu'est-ce que l'alternance travail-études?

L’alternance travail-études (ATE) est une formule pédagogique qui met à la disposition de l’étudiant.e deux lieux d’apprentissage, soit le Cégep ainsi qu’un milieu de travail :

• Au Cégep, l’étudiant.e acquiert des compétences techniques.
• En milieu de travail, l’étudiant.e met en œuvre ses compétences en prenant part à un stage rémunéré.

L’alternance travail-études (ATE) n’est pas obligatoire pour l’étudiant.e. Cependant, adhérer à la formule comporte plusieurs avantages intéressants.

Les stages

Deux stages sont effectués par l’étudiant.e au même endroit ou dans deux milieux de travail différents.
Chaque stage, effectué pendant l'été, doit être à temps plein (28 heures par semaine et plus).
Les tâches de travail sont déterminées par l’entreprise en fonction de ses besoins et sont validées par le Centre d'études.
L’étudiant.e devient salarié.e de l’entreprise pour la période du stage et est rémunéré.e selon la politique de cette dernière.
L’étudiant.e doit répondre aux critères de sélection de l’employeur pour avoir accès au stage.
L’étudiant.e est encadré.e par un.e superviseur.euse désigné.e par l’entreprise.
Un crédit d’impôt sur le salaire et l’encadrement est attribué aux entreprises admissibles (entreprises privées et coopératives). Il est également possible pour les entreprises admissibles de recevoir une subvention salariale.
L’étudiant.e peut offrir ses services de stagiaire en contactant directement un.e employeur.

Les intérêts pour l'étudiant.e

Acquérir de l'expérience dans des tâches liées au programme d'études tout en étant rémunéré.e.
Mettre en pratique les compétences acquises en classe par des expériences concrètes.
Faire le lien entre la théorie et la pratique.
Consolider l'orientation de carrière.
Explorer des milieux de travail correspondant aux intérêts de l'étudiant.e.
Développer un réseau de contacts professionnels.
Développer et consolider des attitudes personnelles et professionnelles recherchées par les employeurs.
Préparer graduellement l'entrée de l'étudiant.e dans sa future profession.
Trouver plus rapidement un emploi à la fin du programme d'études grâce à l'expérience acquise.

Les intérêts pour l'entreprise

Recruter des candidat.e.s polyvalent.e.s et intéressé.e.s à se perfectionner.
Gérer efficacement vos surcroîts temporaires de travail.
Réaliser des projets spéciaux ne requérant pas d’employé.e.s permanent.e.s.
Combler une vacance temporaire.
Dégager le personnel en place afin qu’il puisse se consacrer à des projets plus importants.
Évaluer les étudiant.e.s employé.e.s en vue d’une embauche à leur sortie du programme.
Faciliter le recrutement par anticipation.
La possibilité d’obtenir une subvention salariale* en accueillant un.e stagiaire.
Collaborer étroitement avec les milieux d’enseignement à favoriser l’adaptation de la formation aux besoins des entreprises.
La possibilité de bénéficier d’un crédit d’impôt**.

*Pour en savoir plus sur le programme de subvention salariale « Accueillez un stagiaire », visitez la page Web Pratiques RH.

**Pour en savoir plus sur le crédit d’impôt pour stage en milieu de travail, visitez la page Web de Revenu Québec.

Vous avez des questions?

Communiquez avec Éric Beaulieu, conseiller en information scolaire

Courriel : erbeaulieu@cegepstfe.ca
Téléphone : 418 748-7637, poste 5242